La Asamblea Confederal de Coordinadora Estatal de Trabajadores del Mar 2026 (CETM), celebrada en Almería los días 3 y 4 de junio bajo el lema “Conectados, Coordinadora aquí y ahora”, arrancó con un fuerte respaldo institucional y sindical a los delegados y afiliados de Coordinadora en Almería.
En la apertura, los estibadores del puerto de Almería Alejandro Sánchez, Delegado de personal del CPE del Puerto de Almería, y Gabriel Sánchez Delegado de personal de RONCO dieron la bienvenida a los asistentes, inaugurando la Asamblea y poniendo en valor el respaldo de Coordinadora en Almería. Durante su intervención, también reivindicaron el trabajo de los estibadores y la relevancia del puerto de Almería para la ciudad y su desarrollo económico.
La inauguración contó también con la participación del director de operaciones del grupo López Guillén, Carlos del Amo, quien puso en valor la firme apuesta de la compañía por el sistema actual de la estiba. “López Guillén cree en la estiba, cree en el modelo actual de la estiba, y creemos en él porque es necesario, porque requiere especialización, formación, compromiso y una capacidad de respuesta que no se improvisa”, afirmó. En la misma línea intervino el secretario general de ANESCO, José Luis Romero, quien respaldó las palabras de Del Amo y subrayó que la construcción de un sector competitivo pasa por la satisfacción de todos sus actores, tanto empresas como trabajadores.
Almería, un puerto “mal denominado pequeño”
El acto de apertura continuó con la intervención del coordinador general de la CETM, quien presentó el informe de gestión del CETM ante cerca de 300 personas, entre delegados y delegadas de los puertos españoles. En su intervención, Antolín Goya comenzó destacando las palabras de Gabriel Sánchez, uno de los estibadores del puerto de Almería, al poner en valor que este es uno de esos puertos “mal denominados como pequeños”, subrayando así su relevancia dentro del conjunto del sistema portuario. Asimismo, Goya incidió en que para Coordinadora no existen puertos grandes ni pequeños, sino que todos forman parte esencial del mismo proyecto colectivo.
En referencia al puerto de Almería, el coordinador general destacó que cuenta con menos de 30 estibadores, y únicamente dos empresas estibadoras, recordando además que en la ciudad se cerró un Centro Portuario de Empleo y se creó posteriormente otro. En este sentido, subrayó que el colectivo no solo se mantiene, sino que está aumentando su plantilla y funcionando mejor que el anterior modelo de centro de empleo portuario. Asimismo, Goya concluyó que los dos objetivos principales de la celebración de la Asamblea en Almería eran, por un lado, demostrar que es posible consolidar y fortalecer la organización en cualquier puerto, y por otro, reconocer el trabajo que se está realizando en el puerto de Almería, del que afirmó sentirse orgulloso de que forme parte de Coordinadora.
Conectados, Coordinadora aquí y ahora
Asimismo, el coordinador general centró parte de su intervención en el lema de la Asamblea, “Conectados, Coordinadora aquí y ahora”, destacando la importancia de reforzar la cohesión interna del colectivo en el momento actual. Goya puso el acento en el concepto de “conectados” en un sentido amplio, no solo entre personas, sino también en relación con las nuevas tecnologías, sus posibilidades y también sus riesgos en el ámbito laboral y sindical. En este sentido, subrayó que “para nosotros es muy importante que estemos conectados, que estemos conectados en lo laboral, que estemos conectados en lo sindical, que estemos conectados en nuestra profesión, que estemos conectados al cien por cien, porque eso nos va a permitir poder afrontar los nuevos retos”, reforzando así la idea de una organización cohesionada y preparada para los desafíos del futuro.
Entre esos desafíos, Goya aludió a la necesidad de adaptarse a un sector en constante transformación, marcado por la digitalización, la automatización de procesos portuarios y la evolución de los modelos de trabajo, subrayando la importancia de que la organización esté preparada para responder colectivamente a estos cambios sin perder su cohesión ni sus principios fundamentales.
Balance del año y retos del sector
En su intervención, Goya advirtió de que el sector afronta desafíos inminentes de gran calado, entre los que destacó especialmente el relevo generacional y el proceso de automatización de las operaciones portuarias. En este sentido, señaló la necesidad de abordar estos cambios desde una perspectiva colectiva y organizada, garantizando la adaptación del modelo sin perder cohesión interna.
Asimismo, apuntó a la importancia de avanzar hacia una nueva transformación del sector, basada en un cambio de modelo que permita conectar con las nuevas generaciones de trabajadores y trabajadoras. En este sentido, destacó que ya se ha comenzado a implementar un nuevo modelo de comunicación dentro de la organización, orientado a mejorar la conexión con estas nuevas generaciones y a reforzar la difusión del trabajo sindical en un entorno en constante cambio.
Organización de los trabajos de la Asamblea
El coordinador general detalló a continuación el desarrollo previsto para los dos días de la Asamblea, explicando la estructura de las distintas sesiones de trabajo. En este sentido, señaló que la jornada se articularía en torno a la 46ª Asamblea de la CEEP y la 12ª Asamblea de la CETP, que se desarrollaron de manera paralela, combinando espacios de análisis, debate y formación. Asimismo, Goya explicó la organización de los trabajos previstos para esa misma tarde.
Entre las 16:00 y las 17:30 horas, en el ámbito de la CEEP se celebraron sesiones de trabajo por operativa —contenedor, granel y rodante—, dirigidas Óscar Martínez, Sergio Rodríguez y Jaime Esteban, al mismo tiempo que tuvo lugar una sesión paralela con compañeros y compañeras de nuevo ingreso. En ese mismo tramo horario, en el marco de la CETP se desarrolló una jornada formativa dirigida por Víctor Díaz.
Tras el descanso, la actividad se retomó entre las 18:00 y las 19:00 horas. En el caso de la CEEP, se abordó la sesión sobre “Trasposición del V Acuerdo Marco a los convenios de puerto”, centrada en la adaptación del marco normativo a los distintos puertos e impartida por José Alberto Díaz, asesor de Coordinadora.
Paralelamente, la CETP continuó con sesiones de trabajo por sección sectorial —empresas estibadoras, servicios portuarios, autoridades portuarias y servicios complementarios—, dirigidas por Vanessa Colorado, Juan Carlos Murcia, Sergio Migueiz y Carlos Tejada.
La jornada del miércoles concluyó tras una intensa actividad de trabajo, formación y debate en el conjunto de las sesiones celebradas. Los distintos espacios de la Asamblea permitieron avanzar en el análisis de la realidad del sector y en el intercambio de experiencias entre los delegados y delegadas, consolidando el carácter participativo del encuentro desde su primera jornada.
La Asamblea Confederal inicia su segunda jornada en Almería
La mañana del 4 de junio continuó con la celebración de la 46ª Asamblea de la Coordinadora Estatal de Estibadores Portuarios (CEEP) y la 12ª Asamblea de la Coordinadora Estatal de Trabajadores de los Puertos (CETP), desarrolladas en grupos separados.
La sesión de la mañana en el ámbito de la CETP comenzó con la intervención de los coordinadores de sección, que abordaron las principales cuestiones y líneas de trabajo de sus respectivos ámbitos de representación dentro del colectivo. La apertura de este bloque corrió a cargo de José Juan Zamorano, secretario de la Asamblea.
La primera intervención correspondió a Vanessa Colorado, coordinadora de la sección de Empresas Estibadoras, quien realizó un balance del último año y expuso el desarrollo de los principales ejes de trabajo planteados en su ámbito. En este sentido, destacó la celebración de reuniones mensuales de forma telemática para compartir puntos de vista, coordinar actuaciones y reforzar la cooperación entre los distintos puertos. También señaló como objetivos comunes el trabajo en torno al Acuerdo Marco, el coeficiente reductor y la elaboración de una guía de bienvenida para los nuevos delegados y delegadas.
A continuación intervino Juan Carlos Murcia, coordinador de la sección de Servicios Portuarios, quien centró su intervención en dar a conocer la situación pasada y la situación actual de su ámbito de trabajo, así como en analizar las posibles vías de mejora de cara al futuro. En este sentido, destacó la importancia de aprender de la evolución reciente para seguir fortaleciendo la organización y afrontar los retos venideros con mayores garantías.
Como responsable de la sección de Autoridades Portuarias, intervino Sergio Migueiz, quien realizó un resumen y valoración del trabajo desarrollado en su ámbito, destacando cómo la nueva estructura organizativa ha contribuido a mejorar la coordinación interna y la eficacia del trabajo dentro del sector. En este sentido, puso en valor la utilidad de este nuevo modelo para reforzar la comunicación y el intercambio de experiencias entre los distintos ámbitos portuarios.
Carlos Tejada, responsable de la sección de Servicios Complementarios, abordó las dificultades vividas a lo largo del último año. En su intervención, analizó el impacto de este proceso en el ámbito organizativo y aportó algunos datos sobre la configuración de esta nueva estructura sindical.
Informe de gestión del coordinador general de la CETP
La mañana de la CETP continuó con el informe de gestión presentado por el coordinador general, Jonatan Granado, quien realizó un balance de la actividad desarrollada durante el último año y repasó las principales actuaciones llevadas a cabo por las diferentes secciones de la organización. Su intervención sirvió para analizar la evolución del trabajo realizado, los retos afrontados y las líneas de actuación sobre las que continuará trabajando la CETP.
Jonatan Granado abrió su intervención agradeciendo la presencia de los delegados y delegadas en la Asamblea, reconociendo el esfuerzo que supone participar en un encuentro de estas características y destacando el compromiso de quienes forman parte de la organización.
El coordinador general quiso dedicar un reconocimiento especial al trabajo realizado por los compañeros y compañeras de Andalucía tras la constitución del nuevo sindicato Coordinadora Andalucía por la Unidad de los Trabajadores de los Puertos, destacando que este proyecto nace sustentado en los valores que identifican a Coordinadora: el compromiso, la solidaridad, la participación activa de los delegados y la defensa colectiva de los trabajadores.
Granado puso también en valor la nueva estructura organizativa de la CETP, aprobada durante la Asamblea del pasado año, señalando que este modelo está permitiendo reforzar la coordinación entre las diferentes secciones y mejorar la capacidad de respuesta de la organización. Asimismo, incidió en la importancia de la formación continua como una herramienta imprescindible para afrontar la evolución del sector y fortalecer el trabajo sindical.
El proceso de trabajo de la CETP continuó con el debate y votación del informe de gestión que posteriormente fue aprobado, así como con la candidatura y elección de un nuevo miembro para la Comisión de Garantías y Conflictos. En este punto, fue elegida Pilar Armas Peñate, del puerto de Las Palmas, en sustitución de José Fabón, del puerto de Castellón, quien dejó el cargo por motivos personales. La designación fue posteriormente ratificada en la Asamblea Confederal.
Informe de gestión del coordinador general de la CEEP
De manera paralela al desarrollo de la 12ª Asamblea de la CETP, la jornada continuó con el informe de gestión del coordinador general de la CEEP, que centró buena parte de su intervención en los cambios estructurales que afronta el sector, con especial atención al relevo generacional y a los riesgos asociados a la posible desconexión entre las distintas generaciones de estibadores. En este sentido, se refirió a la necesidad de integrar y comprender la nueva cultura de las generaciones que se incorporan al sector.
Uno de los ejes principales de su intervención fue el desarrollo del plan de formación sindical dual, a través de iniciativas como C-RED, una red de encuentro y diálogo dirigida a los estibadores de nuevas incorporaciones con el objetivo de generar conciencia colectiva y fortalecer la comunidad sindical. Junto a ello, destacó el programa C-LIDER, orientado a representantes sindicales y militantes, con el apoyo de los puertos, y enfocado en la formación de cuadros comprometidos, preparados y con capacidad de liderazgo dentro de la organización.
El coordinador general subrayó también la importancia de la adaptabilidad según las distintas operativas, insistiendo en la necesidad de contar con “radiografías de la realidad” que permitan ajustar la acción sindical a las condiciones concretas de cada entorno de trabajo.
En el plano normativo, se hizo referencia al V Acuerdo Marco y a la firma de su prórroga hasta diciembre de 2031, como elemento clave para la estabilidad del sector en los próximos años.
Una mesa de coordinadores para leer el presente y proyectar el futuro del sector.
Tras el informe de gestión del coordinador general de la CEEP, Antolín Goya, intervinieron los coordinadores de zona de la CEEP en formato de mesa redonda, moderada por Daura González de la Rosa, asesora de Coordinadora, que reunió a los coordinadores Pedro Arias (Norte), Rafael Recuero (Catalana-Balear), Kiko Alamar (Levante), José María Borrego (Andalucía) y Maxi Díaz (Canaria). El espacio permitió compartir reflexiones sobre el pasado, el presente y el futuro del proyecto común que representa la organización.
Durante el debate se abordaron cuestiones de especial relevancia para el sector, como la convivencia entre los distintos modelos de actividad existentes en los puertos y las estrategias sindicales que se están desarrollando.
Finalmente, los intervinientes coincidieron en señalar la importancia del relevo generacional como uno de los grandes retos de futuro, así como la necesidad de reforzar la preparación de delegados y delegadas, entendida como una herramienta clave para garantizar la continuidad, cohesión y fortaleza del proyecto sindical.
Asimismo, las comisiones estatales de Formación, Prevención e Internacional expusieron el trabajo desarrollado en el último año, a cargo de Santiago Barrero (Formación), Rafael Egea (Prevención y Riesgos Laborales) y Ramón Alonso (Internacional), poniendo en común las principales líneas de actuación y avances registrados en cada uno de sus ámbitos de trabajo.
La sesión matinal de CEEP concluyó con la aprobación por mayoría absoluta del informe de gestión del coordinador general de la CEEP, Antolín Goya.
Solidaridad, un compromiso que trasciende los puertos
La Asamblea dedicó también un espacio a la labor desarrollada por la Comisión Coordinadora Solidaria de los Puertos, cuya intervención corrió a cargo de Alejo Pérez, miembro de la comisión estatal de Coordinadora Solidaria. Durante su exposición realizó un repaso a los principales proyectos solidarios impulsados por la organización a lo largo del último año, poniendo de manifiesto el compromiso de Coordinadora con iniciativas de carácter social tanto dentro como fuera del ámbito portuario.
Entre las acciones presentadas destacaron el apoyo a la Asociación AfricSoul, la colaboración con El Puchero Solidario de Valencia y el respaldo al AMPA del Colegio Virgen de la Esperanza de Algeciras, iniciativas que reflejan la implicación de la organización con diferentes colectivos y proyectos sociales.
Asimismo, se dieron a conocer los dos nuevos proyectos solidarios que centrarán la acción de la Comisión durante 2026. El primero, Mil y Un Sueños, está dirigido a cumplir los deseos de niños y niñas de entre 3 y 17 años con enfermedades graves atendidos en hospitales españoles. El segundo se desarrollará en colaboración con la Asociación del Síndrome de Angelman y estará destinado a financiar programas de fisioterapia intensiva para 25 niños y niñas afectados por este trastorno neurológico, con el objetivo de favorecer su autonomía, inclusión y calidad de vida.
Un cierre marcado por el reconocimiento y la memoria
La Asamblea Confederal concluyó con las intervenciones de los coordinadores generales de la CETP y la CEEP, Jonatan Granado y Antolín Goya, quienes realizaron el cierre oficial del encuentro agradeciendo la participación de los delegados y delegadas y poniendo en valor el trabajo desarrollado a lo largo de las dos jornadas de Asamblea.
El broche final llegó con uno de los momentos más emotivos del encuentro: la entrega de las Insignias de Oro de Coordinadora. En esta edición, el reconocimiento tuvo carácter póstumo y fue concedido a Laia Marimon, estibadora del puerto de Barcelona y miembro de la Comisión Internacional de Coordinadora, como homenaje a su trayectoria, compromiso y dedicación a la organización.
La ovación de los asistentes puso el punto final a una Asamblea marcada por el análisis de los principales retos del sector, el debate sobre el futuro de la organización y el reconocimiento a quienes, con su trabajo y compromiso, han contribuido a fortalecer el proyecto colectivo de Coordinadora.